HR. Marketing. Künstliche Intelligenz. Eine Person.

Ich übernehme Verantwortung auf Zeit — Personalleitung, Marketingleitung, Projektleitung.

Auch dort, wo es hart wird: tarifgebunden, mitbestimmt, mitten in der Restrukturierung.

Unverbindliches erstgespräch vereinbaren

gemini image 2 ein hyperrealistisches bild einer kleinen dicken hübschen frau deren haarstylin 0 (4)

Close-up of a vintage style quartz clock with Roman numerals, capturing the essence of time.

gemini image 2 ein hyperrealistisches bild einer kleinen dicken hübschen frau deren haarstylin 0 (6)

rio antirrio bridge, suspension bridge, infrastructure, bridge, architecture, black and white, infrastructure, bridge, bridge, bridge, bridge, bridge

27 Vakanzen besetzt in weniger als 10 Monaten

2,3 Mio. EUR bei einem Projekt eingespart

5 Tage – für eine vollständige HR Strategie inkl. Erstumsetzung

eigenes LinkedIn Netzwerk mit 16000 aktiven Kontakten aufgebaut

12 Branchen – Konzern, Mittelstand & Start-Up

14 Jahre Mandatserfahrung

Mandate u.a. für:

Daimler · Liebherr · EnBW · DB Regio · Giesecke+Devrient · 3M · IFS Deutschland · Europace · KATEK · Soloplan · allcop · Sideways Motorsport · Potz · bhs consulting · Tobias Schlotz · Feriendorf (Nadenberg) · Europace · Juucy Software · culture.Z · Juucy Software · dojen

Drei Fachbereiche, die heute nicht mehr trennbar sind.

Recruiting scheitert ohne Marketing. Marketing verliert ohne KI. Und KI-Projekte sterben ohne HR — an Datenschutz, Mitbestimmung und Mitarbeitenden, die niemand mitgenommen hat. Ich decke alle drei Felder ab: HR-Führung im Konzern, eine eigene Marketingagentur mit erfolgreichem Verkauf, KI-Einführungen von der Strategie bis zum internen GPT-Agenten.

Mein Interim-Management-Angebot für Ihr Unternehmen

Interim HR Management

Personalleitung, Senior HR Business Partnerin oder Projektleitung — auch im tarifgebundenen und mitbestimmten Umfeld (IG Metall / ERA), inklusive Restrukturierung und Werksschließung. Referenzen: Daimler, Liebherr, EnBW, 3M, IFS, Giesecke+Devrient.

Mehr infos – interim hr management

Interim Marketing & Kommunikation

Marke, Sichtbarkeit, Leadgenerierung — B2B und B2C, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Mein Hintergrund: eigene Marketingagentur, aufgebaut und erfolgreich verkauft, sowie Führungspositionen in der Kommunikation und im Marketing.

Mehr infos – interim Marketing

Interim KI & Digitalisierung

HRIS-/ATS-Einführung, interne GPTs und KI-Agenten, KI-gestütztes Recruiting, Automatisierung. Datenschutzkonform und mitbestimmungsfest — deshalb kommen meine KI-Projekte in den Alltag statt in den Pilotstatus.

MEHR INFOS – KI & DIGITALISIERUNG

Ihre Interim Managerin: Lina Peinze

Ich bin Lina Peinze, Interim Managerin und Beraterin mit über 15 Jahren Erfahrung in Personalmanagement, Marketing und Digitalisierung – davon mehr als 13 Jahre in Interim- und Projektmandaten für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Ich habe HR-Bereiche geleitet, Transformationen begleitet und KI-Lösungen in der Praxis eingeführt. Mein Anspruch: Struktur schaffen, Klarheit geben, Wirkung erzielen.

Hier erfahren sie mehr über mich

Lassen Sie uns starten

lina@zeitweise.expert

oder Sie rufen mich an: 0175 144 91 82

Wann Unternehmen mich mandatieren

Eine Führungs- oder Fachkraftvakanz gefährdet den Betrieb.

Personal- oder Marketingleitung fällt aus, die Nachbesetzung dauert Monate. Ich übernehme kurzfristig — nach über 14 Jahren in Konzern- und Mittelstandsmandaten brauche ich keine Einarbeitung im klassischen Sinn: In der ersten Woche kenne ich die Akteure, in der zweiten liefere ich.

Restrukturierung, Standortumzug, Werksschließung.

Die härtesten Aufgaben im HR und in der Kommunikation — arbeitsrechtlich, sozial, kommunikativ.
Ich habe sie mehrfach verantwortet, auch unter IG-Metall- und ERA-Bedingungen.

Ein kritisches Projekt darf nicht scheitern.

Systemeinführung, Recruiting-Offensive, Marketing Strategie, KI-Pilot mit Konzernrelevanz. Ich liefere in definierten Etappen — mit Budget- und Ergebnisverantwortung, wenn nötig.

Know-how soll im Haus
bleiben.

Ich befähige Ihre Teams, damit die Kompetenz bleibt, wenn ich gehe. Übergabe ist bei mir Teil des Auftrags, nicht Anhang.

Das sagen Auftraggeber

★★★★★

Frau Peinze hat nicht nur unsere Erwartungen übertroffen, sondern auch einen bleibenden Eindruck in unserer Organisation hinterlassen. Diese Kombination hat es uns ermöglicht, bereits jetzt 80 % unseres gesetzten Ziels zu erreichen.

Karsten SchulzWerkleiter DB REGIO AG

★★★★★

Linas Arbeitsweise war stets strukturiert, motivierend und mitnehmend — sie hat alle Beteiligten auf Augenhöhe eingebunden. Besonders stark war ihr gezielter Einsatz von KI-gestützten Ansätzen. Ihre Impulse haben unser Modell fachlich wie organisatorisch deutlich weitergebracht.

Martin SchmidtEngineering Leader Europace AG

So arbeiten wir zusammen:

IN 3 SCHRITTEN ZUM MANDAT

Erstgespräch

Kostenfrei, in der Regel innerhalb von 48 Stunden. Sie schildern die Lage, ich gebe eine ehrliche Einschätzung — auch wenn ich nicht die Richtige bin.

Angebot

Transparent, mit definierten Leistungen, Meilensteinen und dem passenden Vertragsmodell — rechtssicher, ohne Scheinselbstständigkeits-Risiko.

Start & Umsetzung

Kurzfristig, vor Ort, hybrid oder remote. Regelmäßiges Reporting an Geschäftsleitung oder Auftraggeber.

Take Action Now

Sprechen wir über
Ihr Vorhaben

Schildern Sie mir Ihre Situation — Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine belastbare Rückmeldung.

Anfragen behandle ich diskret. Bei sensiblen Vorhaben — Restrukturierung, Standortentscheidungen, Personalwechsel — auf Wunsch mit Vertraulichkeitsvereinbarung vor dem ersten Gespräch.

Jetzt kontakt aufnehmen: lina@zeitweise.expert | 0175 144 91 82

Häufige Fragen

Wie schnell können Sie starten?

In der Regel innerhalb weniger Tage nach Vertragsabschluss. Einarbeitung im klassischen Sinn entfällt: In der ersten Woche kenne ich die Akteure, in der zweiten liefere ich.

Was unterscheidet Interim Management von Beratung?

Beratung empfiehlt, Interim Management setzt um. Ich übernehme die Rolle — mit Führungs- und Budgetverantwortung, wenn nötig — und liefere Ergebnisse, nicht Folien.

Arbeiten Sie vor Ort oder remote?

Beides, je nach Mandat: vor Ort, hybrid oder vollständig remote. Einsatzgebiet ist die DACH-Region, Teil- und Vollzeitprojekte.

Für welche Branchen arbeiten Sie?

Zwölf bisher — Automotive, Energie, Chemie, Bahn/ÖPNV, Maschinenbau, Software & IT, FinTech, Elektronikfertigung, Handel, Bau & Recycling, TGA, Personaldienstleistung.